Administrador/a de Redes
Administrador/a de Sistemas
Analista de Aplicaciones Informáticas
Analista de Sistemas Informáticos
Consultor/a en Soluciones TIC
Director/a de Investigación y Desarrollo
Director/a de Sistemas de Información
Escritor/a Técnico/a Informático/a
Especialista en Seguridad Informática
Gestor/a Productos y Servicios TICs
Ingeniero/a de Desarrollo de Hardware
Ingeniero/a de Desarrollo de Software
Ingeniero/a de Redes
Jefe/a de Proyectos Informáticos
Operador/a Informático/a
Programador/a
Técnico/a Comercial Informático
Técnico/a de Hardware
Técnico/a de Sistemas Informáticos
Técnico/a Informático/a
Técnico/a Informático/a para Soporte de Usuarios/as
Webmaster
Gestor/a de Información
Diseñador/a Gráfico/a
Diseñador/a Técnico/a CAD/CAM
Técnico/a Animación 3D
Formador/a en Herramientas Informáticas
Teleformador/a
Tanto en el empleo público como en el empleo privado, se ha comenzado en estos últimos años a valorar, a la hora de incorporar a nuevo personal, o a la hora de tenerlo en cuenta en posibles ascensos o promociones internas, un perfil profesional caracterizado por reunir una serie de cualidades y habilidades personales, además de la formación específica recibida. Se busca un profesional más versátil, capaz de adaptarse a las exigencias de este entorno en permanente cambio.
Por otra parte, las cualidades personales y las habilidades sociales que más se valoran en un trabajador son:
Es muy importante que las personas sean plenamente conscientes del valor de estas actitudes, las desarrollen y las tengan a punto para su integración profesional. De hecho, es su única defensa ante la creciente competencia en la búsqueda del primer puesto de trabajo, y en posteriores cambios en el itinerario
profesional.
